A Licença Remunerada é um afastamento do servidor público do seu trabalho, mas com a manutenção do pagamento de sua remuneração. Ela pode ser concedida por motivos como tratamento de saúde, licença maternidade/paternidade, ou outras situações previstas pela legislação ou regulamentos internos. O servidor continua recebendo seu salário durante o período de licença.